Rekruttering
Riktig person til riktig rolle
En god rekruttering handler om mer enn kvalifikasjoner. Den handler om mennesker, kultur og virksomhetens ambisjoner.
Rekruttering som skaper verdi
Å finne riktig person til riktig rolle handler om mer enn bare kvalifikasjoner. Det handler om å forstå organisasjonens behov, kultur og ambisjoner – og å identifisere hvem som faktisk vil lykkes i stillingen.
Solér Executive bistår med rekruttering av ledere, nøkkelpersoner og spesialister.
En feilansettelse kan være kostbar både økonomisk og organisatorisk. Derfor bruker vi tid på å forstå hva virksomheten faktisk trenger før kandidatmarkedet kontaktes.
Fra behov til ansettelse
En tydelig prosess gir forutsigbarhet for både oppdragsgiver og kandidat.
- 01
Behovsanalyse
- 02
Kravprofil
- 03
Markedskartlegging
- 04
Annonsering og aktivt søk
- 05
Screening
- 06
Intervjuer
- 07
Kandidatvurdering
- 08
Referanser
- 09
Presentasjon
- 10
Ansettelse
Vi rekrutterer
Ledere
Personer som skal sette retning, bygge kultur og drive virksomheten videre.
Nøkkelpersoner
Roller der kompetanse, erfaring og relasjoner har stor betydning for organisasjonen.
Spesialister
Fagpersoner med kompetanse som kan være krevende å identifisere og tiltrekke.
Rekruttering
Har dere en rolle som skal fylles?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om rollen, markedet og hvordan prosessen kan legges opp.