Om Solér Executive

Vi forstår hva som kreves for å lykkes

Solér Executive bistår organisasjoner med å finne, tiltrekke og utvikle de riktige menneskene – fordi vi vet at riktige ledere og spesialister utgjør forskjellen.

Erfaren leder ser utover Oslo fra et moderne kontor

01Vårt utgangspunkt

Rekruttering som gir langsiktig verdi

Solér Executive leverer rekrutteringsprosesser som er grundige, målrettede og treffsikre. Med fokus på ledere og spesialister hjelper vi virksomheter med å bygge sterke team og sikre varig suksess.

Vi leverer rekrutteringstjenester på toppnivå – med særlig fokus på ledere, nøkkelpersoner og spesialister. I tillegg bistår vi med rådgivning innen talentutvikling, organisasjonsutvikling og lederutvelgelse.

Vårt mål er alltid å skape varige verdier for kundene våre gjennom riktige ansettelser.

To rådgivere i samtale rundt et bord i et lyst møterom

02Grunnlaget vårt

Erfaring. Verdier. Metode.

Erfaring

Vi har rekruttert ledere og spesialister i over tre tiår og kjenner markedet fra innsiden. Erfaringen gjør oss i stand til å forstå både kundens behov og kandidatens motivasjon.

Verdier

Gjennom hele prosessen er vi drevet av profesjonalitet, integritet og langsiktighet. Vi bygger tillit gjennom ærlig kommunikasjon og et ekte engasjement for å finne riktig match.

Metode

Vi kombinerer struktur, analyse og innsikt for å sikre en målrettet og effektiv rekrutteringsprosess. Metoden er transparent og tilpasses hvert enkelt oppdrag.

03Prosessen

Slik jobber vi

Fire trinn som sikrer at både virksomheten og kandidaten får et godt beslutningsgrunnlag.

01
Forstå virksomheten
Vi starter med en grundig kartlegging av organisasjonen, rollen, kulturen og ambisjonene.
02
Kartlegge markedet
Vi identifiserer relevante kandidater gjennom research, nettverk, analyse og direkte søk.
03
Vurdere menneskene
Vi gjennomfører strukturerte intervjuer, vurderinger og referansesjekker.
04
Sikre riktig match
Vi vurderer både kompetanse, motivasjon, personlighet og kulturell match.