Outplacement
En profesjonell vei videre
Når arbeidsforhold avsluttes, hjelper vi både virksomheten og den ansatte gjennom overgangen på en trygg og verdig måte.
En krevende situasjon krever god oppfølging
Når arbeidsforhold avsluttes, er det avgjørende å ivareta både den ansatte og arbeidsgivers omdømme.
En strukturert outplacement-prosess kan redusere usikkerhet, gi den ansatte ny retning og samtidig bidra til at arbeidsgiver håndterer prosessen på en profesjonell måte.
For den ansatte
Programmet tilpasses personens erfaring, situasjon og ambisjoner.
- 01Individuell rådgivning
- 02Karriereavklaring
- 03Kompetansekartlegging
- 04CV og LinkedIn
- 05Markedsforståelse
- 06Intervjutrening
- 07Jobbsøkstrategi
- 08Personlig oppfølging
For arbeidsgiver
Profesjonell håndtering av omstilling
Et tydelig opplegg gir struktur i en situasjon som ofte oppleves krevende.
Bedre ivaretakelse av medarbeidere
Den ansatte får reell støtte i overgangen til noe nytt.
Redusert usikkerhet internt
Tydelighet og forutsigbarhet demper uro blant dem som blir igjen.
Styrket employer brand
Måten avslutninger håndteres på, påvirker omdømmet i markedet.
En ryddig og verdig avslutning
Prosessen gjennomføres med respekt for menneskene den gjelder.
Outplacement
Snakk med oss om outplacement
Vi bistår både enkeltpersoner og virksomheter i omstilling. Ta kontakt for en fortrolig samtale.