De fleste toppledere, ledere og nøkkelpersoner er sjeldent aktive på arbeidsmarkedet. Vår erfaring er at 8 av 10 ikke aktivt søker nye jobber, men bytter jobber fordi de har blitt gjort oppmerksom på muligheten, ofte gjennom oss eller andre byråer.
Aktivt søk er en metode som er vesentlig for å attrahere de passive og ofte mest interessante kandidatene. Vi har en rekke metoder for å identifisere og komme i kontakt med de kandidatene som imøtekommer den spesifikasjon som ligger til grunn for det profesjonelle søket.
I tillegg til våre rådgiveres store nettverk i næringslivet, database over ledere på mange områder, har vi egne spesialister som er ledende på området research.
Kort sagt; er det en leder der ute som kan matche akkurat dine behov, så finner vi vedkommende, garantert!